核心職責： 負責本教研室的教學組織、教學研究、課程建設和教師發(fā)展工作。

主要崗位職責：

教學組織與管理：

1.組織制定和執(zhí)行本專業(yè)的人才培養(yǎng)方案、教學大綱。

2.落實每學期的教學任務，合理安排教師授課，審核教學進度和考核方式。

3.監(jiān)督和檢查本教研室各環(huán)節(jié)的教學質量，組織聽課、評課和教學評議活動。

教學研究與改革：

1.組織教師開展教學法研究、集體備課、觀摩教學和經驗交流活動。

2.領導本教研室的課程建設、教材建設、教學資源庫建設。

3.申報和承擔教學改革研究項目，培育教學成果。

師資隊伍建設：

1..制定本教研室的師資培養(yǎng)計劃，關心青年教師成長，做好“傳、幫、帶”工作。

2.組織教師參加業(yè)務培訓和學術交流。

日常管理：

1.主持召開教研室工作會議，傳達和落實學院的工作部署。

2.管理教研室的相關資產和教學文檔。