3月6日下午，學院在第一會議室舉行2015年度各部門目標管理責任書簽訂儀式。院長羅先誠教授出席簽訂儀式并作重要講話，副院長曠強軍、胡國輝出席簽字儀式。

目標管理責任書的簽訂是為全面落實上級下達給我院的各項工作目標，落實部門目標管理責任考核制，提高教學質(zhì)量和辦學特色，充分調(diào)動部門和全院教職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，提高工作效率，促進學院的持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。各部門目標管理工作由分管副院長督促落實，部門具體實施。院長、分管副院長和部門負責人簽訂目標管理責任狀。

院長羅先誠教授在目標管理責任書簽字儀式上作重要講話。他指出，簽訂目標管理責任書是學院加快跨越發(fā)展、強化規(guī)范管理、落實愛崗敬業(yè)的需要，更是進一步明確任務(wù)、落實責任、推動各項工作全面落實的務(wù)實舉措。目標管理責任書的簽訂，一個重要作用就是把目標任務(wù)轉(zhuǎn)化為工作職責，傳遞工作責任，做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”，使大家真正把指標作為工作目標，把壓力作為工作動力，把責任作為工作使命，強力推動全年各項工作順利、高質(zhì)、高效的開展。二是要強化措施，務(wù)必推動各項工作順利完成并取得實效，要對目標任務(wù)認真學習、研究、思考。通過學習思考，明確工作目標、理清工作思路，落實具體措施、找準工作方法，實現(xiàn)各項工作有序推進。三是要加強作風建設(shè)，開展愛崗敬業(yè)主題教育活動。部門負責人要針對目前高職發(fā)展的新形勢、新情況，帶頭學習，;要身體力行，以身作則，大力弘揚“帶頭干、一起干”的工作作風。

羅先誠院長最后強調(diào)，今年是我院迎接新挑戰(zhàn)、搶抓新機遇、謀求新發(fā)展的關(guān)鍵時期。各部門要進一步認清學院的發(fā)展形勢，把握重點，切實增強工作的責任感和緊迫感，創(chuàng)造性開展工作，全力以赴抓好各項目標任務(wù)的落實。

(撰稿攝影：尹國華)